Vous avez probablement déjà entendu dire « définir des objectifs » à maintes reprises. Pourtant, la plupart des apprenants d’anglais se fixent des buts vagues comme « je veux être fluent ». Ça sonne bien, mais c’est inutile au quotidien. Il faut un système. Les objectifs SMART transforment un souhait en plan concret.
SMART signifie Spécifique, Mesurable, Atteignable, Rélevant, Temporellement défini. Passons en revue chaque critère avec des exemples concrets que vous pouvez appliquer dès aujourd’hui.
Spécifique – Soyez Clair comme de l’eau
Un objectif vague comme « améliorer mon expression orale » laisse place à l’énigme. Que voulez‑vous vraiment améliorer ? Prononciation ? Fluidité ? Conversation informelle ?
Choisissez une compétence précise.
Exemple : « Je vais apprendre à commander de la nourriture dans un restaurant en toute confiance » est spécifique. Vous savez exactement ce que vous devez pratiquer.
Posez-vous ces questions : Qu’est‑ce que je veux faire ? Où ? Avec qui ?
Mesurable – Suivez votre progression
Si vous ne pouvez pas mesurer, vous ne saurez jamais si vous progressez. Les mesures n’ont pas besoin d’être des tests ; elles peuvent être de simples comptes.
Exemple : « Je vais avoir trois conversations de 5 minutes par semaine avec un tuteur ». C’est mesurable. Vous cochez oui/non après chaque semaine.
Autres idées :
- Nombre de nouveaux mots appris par jour
- Minutes d’écoute quotidienne
- Réponses correctes à un quiz de grammaire
La mesure vous garde honnête.
Atteignable – Restez réaliste
Rêvez grand, mais commencez petit. Si vous décidez d’apprendre 50 nouveaux mots chaque jour tout en travaillant à plein temps, vous risquez l’épuisement rapide. Soyez bienveillant envers vous‑même.
Exemple : Au lieu de « devenir fluent en 3 mois », fixez « apprendre 10 nouveaux mots par jour et les utiliser dans 3 phrases chacune ». C’est difficile mais faisable.
Prenez en compte votre emploi du temps et votre énergie. Un objectif trop dur est pire qu’aucun objectif.
Rélevant – Reliez‑le à votre vie
Un objectif doit vous concerner personnellement. Ne copiez pas le plan de quelqu’un d’autre. Si vous n’avez jamais besoin d’écrire des essais académiques, ne faites pas de cela votre but.
Exemple : Si vous voyagez souvent, « je vais apprendre à demander son chemin et comprendre la réponse » est pertinent. Si vous préparez un entretien d’embauche, « je vais m’entraîner à répondre aux questions fréquentes d’entretien » convient.
La pertinence maintient votre motivation.
Temporellement défini – Fixez une date limite
Sans échéance, l’objectif dérive. Donnez‑vous une ligne d’arrivée.
Exemple : « D’ici le 31 décembre, je lirai un court article de presse chaque jour et le résumerai en 3 phrases ». C’est temporellement défini.
Les délais créent un sentiment d’urgence. Utilisez un calendrier ou une appli pour vous rappeler.
Référence rapide : Les composantes SMART
Voici une visualisation simple pour garder les cinq éléments à l’esprit :
Objectif clair
Suivi possible
Réalisable
À votre besoin
Échéance
Mettez tout ensemble
Rédigez un objectif SMART pour le mois à venir. Commencez par une compétence unique.
Exemple : « Je vais apprendre 10 verbes à particule liés aux voyages (spécifique), me tester avec une appli de flashcards chaque jour (mesurable), consacrer 10 minutes quotidiennement (atteignable), parce que je pars en voyage le mois prochain (rélevant), et terminer d’ici le 15 août (temporellement défini). »
C’est un vrai objectif. Vous pouvez y travailler dès aujourd’hui.
Un dernier conseil : Révisez et ajustez
Les objectifs ne sont pas gravés dans la pierre. Après deux semaines, vérifiez si vous êtes sur la bonne voie. Trop facile ? Augmentez le niveau. Trop dur ? Diminuez l’intensité. L’essentiel est de progresser, pas d’être parfait.
Où commencer ?
Si vous n’êtes pas sûr de votre niveau actuel, faites un test gratuit chez English Measure. Connaître votre point de départ rend la fixation d’objectifs beaucoup plus simple. Vous pouvez vérifier vos compétences en lecture, écoute, écriture et expression orale en quelques minutes.
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