La négociation d’une augmentation est l’un des échanges les plus stressants au travail — surtout si l’anglais n’est pas votre langue maternelle. La pression est réelle : il faut montrer sa valeur sans paraître insistant, rester poli sans être faible.
Avec la bonne préparation et quelques phrases clés en anglais pour la négociation salariale, vous pourrez entrer dans cette réunion serein·e et maître·maitre de la situation.
Préparez votre dossier avant d’ouvrir le sujet
Un vocabulaire sophistiqué ne sert à rien si vous n’avez pas fait les recherches nécessaires. Votre manager attend des faits concrets, pas des émotions.
À préparer :
- Une liste de vos principales réalisations des 6–12 derniers mois (privilégiez les chiffres).
- Des données de marché pour votre poste et votre localisation (Glassdoor, LinkedIn Salary, etc.).
- Un chiffre précis ou une fourchette salariale que vous visez.
Une fois ces éléments réunis, répétez la conversation à voix haute. Enregistrez-vous si besoin. L’objectif n’est pas d’absorber un script, mais de vous familiariser avec les mots.
Phrases clés qui fonctionnent
Voici les phrases anglaises pour négocier votre salaire, classées par étape du dialogue.
Ouvrir la discussion
Vous ne demandez pas, vous invitez à échanger.
“I’d like to talk about my compensation. Do you have a few minutes this week?”
“Thank you for meeting with me. I wanted to share some of my recent contributions and discuss how they align with my role going forward.”
Faire valoir votre cas
C’est ici que votre préparation brille. Utilisez chiffres et exemples concrets.
“Over the last year, I’ve taken on X and Y, which resulted in Z increase in revenue. Based on that, I believe a raise to ___ is fair.”
“I’ve compared my role with similar positions in the industry, and the average salary is ___. I’d like to move closer to that range.”
Réagir à une contre-offre
Ils peuvent refuser ou proposer moins. Restez professionnel·le.
“I appreciate you considering this. Could we discuss a path to reach ___ within the next six months?”
“Is there flexibility on the number, or are there other benefits we can adjust?”
Conclure la conversation
Terminez toujours par de la gratitude et de la clarté.
“Thank you for your time. I’ll follow up with you next week as discussed.”
Voici une petite fiche de référence pour les trois moments clés :
Astuces stratégiques pour les non‑natifs
Astuce 1 : Utilisez des modificateurs plus doux quand c’est nécessaire.
Au lieu de dire « I want a 10% raise », dites « I’m hoping we can work toward a 10% increase ». Cela laisse la porte ouverte tout en exprimant votre objectif.
Astuce 2 : Ne vous excusez pas pour votre anglais.
Vous n’êtes pas là pour juger votre propre langue. Concentrez‑vous sur le message. Si vous oubliez un mot, faites une pause et reformulez. C’est normal.
Astuce 3 : Entraînez-vous avec un ami ou un outil.
Passez en revue la conversation avec un collègue ou utilisez un partenaire linguistique. Plus vous le dites à voix haute, moins cela devient intimidant.
Que faire si on refuse ?
Un « non » ne signifie pas l’éternité. Vous pouvez demander :
“What would I need to achieve over the next quarter to revisit this conversation?”
Cela transforme la rejection en un plan d’action clair.
Négocier une augmentation est une compétence. La langue n’est qu’un moyen. Avec les phrases anglaises pour négocier votre salaire ci‑dessus, vous êtes déjà bien parti·e.
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